[湖南]湖南吉首大學(xué)

發(fā)布日期:2019-06-03 瀏覽次數(shù):3114

吉首大學(xué)2019年招聘公告


根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘非事業(yè)編制教學(xué)科研及管理崗位人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:


一、組織領(lǐng)導(dǎo)


招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。


二、招聘原則


(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?


(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;


(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。


三、招聘條件


(一)具有中華人民共和國國籍;


(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;


(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;


(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;


(五)崗位所要求的專業(yè)以教育部門學(xué)科目錄為準;


(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;


(七)有下列情形之一的人員,不得參加報名:


1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;


2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;


3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;


5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


四、招聘崗位、計劃及要求


招聘崗位、計劃及要求詳見《吉首大學(xué)2019年公開招聘非事業(yè)編制教學(xué)科研和管理崗位計劃及要求一覽表》(附件1)。


五、招聘程序


(一)發(fā)布信息


招聘信息通過吉首大學(xué)校園網(wǎng)(http://www.jsu.edu.cn)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。


(二)報名


1、報名時間:2019年6月5日—2019年6月10日。


2、報名方式:采取現(xiàn)場報名(節(jié)假日、雙休日除外)或郵箱報名方式。


現(xiàn)場報名:請應(yīng)聘者下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2)并如實填寫,同時提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生),有研究方向要求的需提供研究方向證明材料等原件及復(fù)印件一式兩份到吉首大學(xué)人事處人事科報名(報名地點:吉首市人民南路120號吉首大學(xué)政務(wù)中心4樓人事處人事科,郵編:416000)。


郵箱報名:每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。


請應(yīng)聘者下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2)并如實填寫,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業(yè)生推薦表等報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“招聘單位 崗位名稱 姓名 所學(xué)專業(yè) 高校人才網(wǎng)”)形式將上述材料發(fā)送至招聘郵箱(招聘郵箱詳見附件1)。


3、相關(guān)要求


應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書須于2019年7月31日前取得,且第一學(xué)歷為全日制本科,博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)須于2019年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。


(三)資格審查


根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。


資格審查通過人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。具體考試時間、地點及與考試有關(guān)的事項在人事處網(wǎng)頁另行通知。


(四)考試方法


1、開考比例


崗位招聘計劃與該崗位有效報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃,其中學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位不設(shè)置開考比例。


2、考試方式


(1)教學(xué)科研及實驗教學(xué)崗位:


采取試教和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制計算綜合成績,其中試教占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。


試教:通過資格審查的人員全部參加試教,試教采取授課方式進行,主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基本素質(zhì)等。


試教由學(xué)校集中安排時間和地點,統(tǒng)一組織實施。


面試:面試主要對應(yīng)聘人員提供的科研成果(兩件代表作)進行學(xué)術(shù)評議,并考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、心理素質(zhì)、語言表達、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。


面試由各單位結(jié)合實際情況制定面試方案,方案應(yīng)包括面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單,面試專家名單(7-9人,含學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)團1人,非本單位專家至少1人),面試時間地點等。面試方案需提前三天報人事處人事科。


(2)宣傳部、人事處、財務(wù)處、后勤管理處、征地與基建辦公室、研究生院、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估中心、社會科學(xué)處、科技處、保衛(wèi)處等部門管理崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%(宣傳部筆試成績占綜合成績的60%)、面試占綜合成績的50%(宣傳部面試成績占綜合成績的40%)。


筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。


面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織能力、語言表達、舉止儀表等。


筆試和面試均由學(xué)校統(tǒng)一組織實施,具體考試時間、地點另行通知,各考試環(huán)節(jié)成績在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布或電話通知,請應(yīng)聘者及時關(guān)注。


(五)體檢與考察


根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的,按面試單項成績排名確定),按1:1的比例確定體檢與考察人員,并在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要為遵紀守法、政治思想、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。如體檢、考察不合格或合格棄權(quán)的,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。


六、公示


根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選,報學(xué)校審定后公示。


七、聘用及待遇


公示無異議者,簽訂勞動合同,實行人事代理。聘期內(nèi)待遇參照同類人員相關(guān)標準執(zhí)行。


咨詢電話:0743-2198013(人事處)


監(jiān)督電話:0743-8564814(紀檢監(jiān)察室)


附件1:《吉首大學(xué)2019年公開招聘非事業(yè)編制教學(xué)科研和管理崗位計劃及要求一覽表》


附件2:《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》


吉首大學(xué)


2019年5月27日

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    2017-02-20
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