- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 節(jié)日福利
職位描述
、計(jì)劃管理:根據(jù)公司質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量管理部年度整體規(guī)劃，做好本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃，及時(shí)提交至質(zhì)量保證部總監(jiān)。6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核委托驗(yàn)證工作的開(kāi)展情況，并對(duì)委托的供應(yīng)商進(jìn)行審計(jì)。二、質(zhì)量管理:1.負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)證部的全面管理工作，組織實(shí)施驗(yàn)證工作，貫徹GMP中有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定，保證驗(yàn)證體系符合法規(guī)和公司S0Ps要求，適時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)和改進(jìn)建議。2.負(fù)責(zé)定期組織部門內(nèi)部的自檢，組織參與公司自檢和外部審計(jì)工作。3，負(fù)責(zé)定期審核驗(yàn)證計(jì)劃及總結(jié)，監(jiān)督、協(xié)調(diào)驗(yàn)證工作的實(shí)施，主持驗(yàn)證會(huì)議，確保VMP和相關(guān)SOP的有效執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司建設(shè)施工項(xiàng)目中關(guān)于驗(yàn)證的相關(guān)工作，總體監(jiān)督施工質(zhì)量并審核施工過(guò)程中形成的本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物制藥、制藥相關(guān)專業(yè):文件。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展情況。6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核委托驗(yàn)證工作的開(kāi)展情2.熟悉確認(rèn)與驗(yàn)證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序的相關(guān)流程及管:況，并對(duì)委托的供應(yīng)商進(jìn)行審計(jì)。7.負(fù)責(zé)從驗(yàn)證角度幫助分析日常生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題或偏差，并3.熟悉中國(guó)GMP、CGMP、FDA、EU GMP等法規(guī):提供解決的思路和建議。8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、計(jì)劃、QC等各相關(guān)部門以確保驗(yàn)證活動(dòng)的順利開(kāi)展。4.GMP驗(yàn)證管理知識(shí)、行政管理、人員管理。三、文件管理:1，負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證文件的起草、審核。2負(fù)責(zé)審核驗(yàn)證方案、驗(yàn)證報(bào)告、驗(yàn)證偏差和變更等驗(yàn)證相關(guān)文件。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督驗(yàn)證檔案、部門工作相關(guān)記錄的管理。四、培訓(xùn)管理:1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度、GMP相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量安全等方面的學(xué)習(xí)。2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工開(kāi)展日常工作。3.建立合理的組織架構(gòu)，提高效率，控制人力成本五、人員管理: 負(fù)責(zé)本部門的人員調(diào)配和考勤審核、績(jī)效考核管理工作
企業(yè)簡(jiǎn)介
負(fù)責(zé)糖尿病產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)
[展開(kāi)全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：吳燕
獵頭企業(yè)：蘇州千匯人力資源 服務(wù)有限公司
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