區(qū)域商務(wù)代表(甘肅、青海、寧夏)
職位描述
崗位職責(zé):1. 所轄地區(qū)市場情況調(diào)研,建立符合公司要求的商業(yè)網(wǎng)絡(luò);2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)公司的評估篩選和管理;3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)商業(yè)客戶往來賬務(wù)的核對,以及回款管理和應(yīng)收帳款的催收;4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)客戶的動態(tài)資訊收集和信息反饋;5. 協(xié)助區(qū)域積極有效地完成藥品招標(biāo)工作;6. 其它市場銷售支持性工作。任職要求:1.??苹蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè);2.一年以上醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)工作經(jīng)驗;3.熟練操作Office軟件;4.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;5.富有團(tuán)隊精神,獨立工作能力強。
企業(yè)簡介
康哲藥業(yè)控股有限公司,簡稱「康哲藥業(yè)」或「CMS」,是一家立足中國的面向醫(yī)院全部科室的醫(yī)藥服務(wù)企業(yè),專注于處方藥品的營銷、推廣及銷售。本集團(tuán)成立于一九九五年,二零零七年六月于倫敦證券交易所另類投資市場掛牌(交易代碼:CMSH),并于二零一零年九月二十八日轉(zhuǎn)到香港聯(lián)合交易所主板市場上市(股份代號:867)。本集團(tuán)擁有中國醫(yī)藥行業(yè)普遍采用的兩種業(yè)務(wù)模式:直接學(xué)術(shù)推廣模式和代理商推廣模式,以及兩個不同特質(zhì)的第三方推廣網(wǎng)絡(luò):直接學(xué)術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)(「直接網(wǎng)絡(luò)」)和代理商推廣網(wǎng)絡(luò)(「代理商網(wǎng)絡(luò)」),均在中國市場具有領(lǐng)先地位。
二零一一年四月,本集團(tuán)成功收購了Great Move Limited及其附屬公司,并正式更名為天津康哲醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司;同年五月,以現(xiàn)金方式增資控股獲得廣西廣明藥業(yè)有限公司絕對控股權(quán),并正式更名為廣西康哲廣明藥業(yè)有限公司,取得了其所擁有的短肽類腸內(nèi)營養(yǎng)品水解蛋白系列產(chǎn)品的中國市場權(quán)利的控制權(quán)?! ?br />
透過成功的產(chǎn)品篩選策略及對中國醫(yī)藥市場的了解,我們持續(xù)引進(jìn)具有競爭力的藥品,并以專業(yè)推廣服務(wù)為核心,為海外及國內(nèi)的專業(yè)醫(yī)藥公司提供營銷、推廣及銷售服務(wù),同時不斷推動擁有全部知識產(chǎn)權(quán)、國際領(lǐng)先的1.1類新藥的研發(fā)進(jìn)程。目前,本企業(yè)的直接學(xué)術(shù)推廣模式下千余名專業(yè)的營銷、推廣及銷售人員;代理商推廣模式下?lián)碛星в嗉要毩⒌谌戒N售代表或經(jīng)銷商,以及近百名資深的區(qū)域管理人員和市場管理人員。因此,通過直營網(wǎng)絡(luò)以及代理商網(wǎng)絡(luò)覆蓋,本集團(tuán)的銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國萬余家大中型醫(yī)院?! ?br />
憑借良好的產(chǎn)品定位、策略制定和執(zhí)行,本企業(yè)取得了良好的發(fā)展業(yè)績。從二零零七年至二零一一年,營業(yè)額復(fù)合年增長率達(dá)42.0%,同期溢利復(fù)合年增長率則高達(dá)63.7%。迅速發(fā)展的業(yè)務(wù)規(guī)模和良好健康的財務(wù)數(shù)據(jù),為我企業(yè)在行業(yè)內(nèi)贏得卓越的口碑,也帶來了許多榮譽。近幾年來,已連續(xù)獲得深圳百強企業(yè)、福布斯亞洲中小公司200強、福布斯中國最佳潛力企業(yè)等重要獎項。
作為一家立足中國、擁有市場領(lǐng)導(dǎo)地位的醫(yī)藥服務(wù)企業(yè),我們十分重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵,將人力資源發(fā)展納入了整個集團(tuán)長期發(fā)展戰(zhàn)略中不可缺少的重要部分。自1998年以來,集團(tuán)已成功開展了15年校園招聘,覆蓋全國70多所醫(yī)藥類專業(yè)院校,為應(yīng)屆本科生及研究生分別提供了具有CMS特色的實習(xí)生計劃及專業(yè)人才成長計劃兩條職業(yè)發(fā)展路徑,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,對人才的需求日漸呈現(xiàn)多元化趨勢,所以,社會招聘也逐漸成為企業(yè)人才資源的補充渠道。
我企業(yè)重視人才引進(jìn),更重視對人才潛質(zhì)開發(fā)和利用的員工培訓(xùn)體系的建設(shè),諸如,對全體新員工提供系統(tǒng)而完善的、長達(dá)近一月的新員工入職培訓(xùn);對納入專業(yè)人才成長計劃之專業(yè)儲備人才,提供長達(dá)一年的企業(yè)內(nèi)部輪崗鍛煉的培養(yǎng)計劃;對業(yè)務(wù)體系的資深績優(yōu)員工定期提供業(yè)務(wù)梯隊人才進(jìn)階培訓(xùn);而對于其他職能崗位的員工,則根據(jù)實際工作需要,提供度身定制的各種相關(guān)外訓(xùn)。
我企業(yè)鼓勵忠誠,提倡共贏,致力于建立體現(xiàn)員工價值且富有競爭力的薪酬體系,提供五險一金、免費宿舍、探親路費、生日賀禮、年度體檢、通訊和交通補助等諸多福利待遇,更向多年來為企業(yè)的發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)的資深優(yōu)秀員工提供骨干員工福利計劃之企業(yè)退休金的特別福利。
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職位發(fā)布企業(yè)
深圳市康哲藥業(yè)有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:1995
企業(yè)地址:深圳市南山區(qū)南頭街道大新路198號
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職位發(fā)布日期: 2015-01-23