生物制劑工藝研究員 (職位編號:1)
職位描述
職位描述:
1、全面負責(zé)生物下游過程中的發(fā)酵、分離純化、制劑成品相關(guān)的研究開發(fā)和技術(shù)管理工作;
2、負責(zé)原料藥和制劑工藝過程的技術(shù)性問題,制備出滿足藥品注冊要求的合格產(chǎn)品;
3、負責(zé)CTD資料和申報資料的撰寫和審核,并做好資料的歸檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥物分析等相關(guān)專業(yè),;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉常規(guī)分析儀器操作,熟悉申報材料撰寫;
3、責(zé)任心強,抗壓能力強,具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,時間觀念強。
詳細待遇
1、薪酬:基本工資+績效工資+年終獎金,優(yōu)秀骨干員工將有機會獲得股權(quán)或期權(quán)激勵;
2、福利:五險一金、免費三餐、免費班車接送、員工宿舍、生日禮品、節(jié)假日禮品禮金、結(jié)婚禮金等;
3、員工休假:國家法定節(jié)假日(春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等)、年假、其他帶薪假期(婚假、產(chǎn)假等);
4、發(fā)展晉升:公司為員工提供入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等系統(tǒng)的培訓(xùn);每季度一次內(nèi)部晉升機會,提供可實現(xiàn)的職業(yè)發(fā)展通道;
5、工作時間:5.5天工作制,每天8小時。
企業(yè)簡介
湖南方盛制藥股份有限公司成立于2002年6月,資產(chǎn)總額超過6億元。公司位于湖南省長沙高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司下轄有一家通過GMP認證的制藥公司(湖南湘雅制藥有限公司)和一家國際化醫(yī)藥研發(fā)公司(湖南方盛華美醫(yī)藥科技有限公司)。方盛制藥通過收購、兼并重組、改制等一系列重大舉措,完成了醫(yī)藥類企業(yè)在研發(fā)、原料藥、提取、成藥和銷售一條龍產(chǎn)業(yè)鏈的打造,形成了獨具特色的“研發(fā)—生產(chǎn)—銷售”型醫(yī)藥企業(yè)。
湖南方盛制藥股份有限公司:成立于2002年6月,現(xiàn)有注冊資本8176.48萬元。公司具有片劑(含頭孢菌素類)、硬膠囊劑(含頭孢菌素類)、顆粒劑(含頭孢菌素類)、散劑、栓劑、酊劑(外用)、粉針劑(頭孢菌素類)等10個劑型的生產(chǎn)線。公司擁有30余個主要省市、數(shù)萬家成熟穩(wěn)定的終端客戶,形成覆蓋廣、功能強的營銷網(wǎng)絡(luò)。方盛志在將“金蓓貝”兒科系列產(chǎn)品、“美爾舒”婦產(chǎn)科系列產(chǎn)品、 “方盛堂”骨傷科系列產(chǎn)品、“欣雪安”心腦血管系列產(chǎn)品打造成國內(nèi)第一品牌,立志邁進全國制藥行業(yè)十強。
湖南湘雅制藥有限公司:成立于1993年5月,注冊資本2922.5萬元。廠區(qū)總面積1.8萬平方米,主要廠房有辦公樓、化驗樓、前處理樓、提取樓和制劑樓。具有生產(chǎn)片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液等多種劑型的先進生產(chǎn)線,精密分析檢測儀器先進齊全。公司經(jīng)營范圍為片劑、膠囊劑、顆粒劑(含中藥提?。┘皽?、固體飲料和糖漿劑口服液的生產(chǎn)銷售。公司主導(dǎo)產(chǎn)品為美爾瑞-益脈康片、美爾福-血塞通片、健胃愈瘍顆粒。
湖南方盛華美醫(yī)藥科技有限公司:成立于2009年12月,注冊資本1000萬元。公司建立了與國際接軌的一流實驗室和資深博士團隊,依托方盛制藥生產(chǎn)基地,進行中西藥、生物制品、基因藥物、醫(yī)療設(shè)備的研究開發(fā)及科研成果轉(zhuǎn)讓、提供相關(guān)技術(shù)咨詢、培訓(xùn)。同期,還在美國建立了一個國際新藥信息平臺,成功開啟高端醫(yī)藥科技的研發(fā)窗口,為方盛產(chǎn)品升級及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的提供動力源,成為方盛引入國際高水平的生物醫(yī)藥研發(fā)團隊的通道。
恒者方興持久,聯(lián)之共盛你我。方盛“以科技帶動產(chǎn)業(yè)”,只爭朝夕,開拓進取,奮勇拼搏,已成為醫(yī)藥行業(yè)進入最晚、成長最快、最具潛力的制藥企業(yè)。方盛努力將企業(yè)建設(shè)成為體制優(yōu)越、技術(shù)高新、設(shè)備精良、管理規(guī)范、規(guī)模龐大的現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè),力爭在“十二五”時期躋身于國內(nèi)制藥一流企業(yè)行列,與業(yè)界共同實現(xiàn)中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)崛起的藍圖!
“讓員工成長為方盛的主人”
◆ 以美好的愿景吸引員工
◆ 以合理的薪資留住員工
◆ 以良好的機制成就員工
◆ 以人性的關(guān)懷凝聚員工
一、薪資福利——保障人才發(fā)展
薪資:由崗位工資、績效工資、工齡職稱勞保等津貼、年終獎構(gòu)成,公司每年對工資普調(diào)。
福利:1、五項社會保險;2、住房公積金;3、休假:法定節(jié)假、婚喪產(chǎn)假、年假等;4、傳統(tǒng)節(jié)日禮金和禮品;5、生日禮品;6、班車接送;7、老員工體檢;8、中高層及老員工旅游;9、全員團隊活動經(jīng)費;10、親屬答謝及親子活動;11、新工業(yè)園竣工提供公寓宿舍。
二、招聘——選拔優(yōu)秀人才
招聘理念:選人之道——嚴守入口,寧缺勿濫;
用人之道——不惟學(xué)歷,重能力。
流程:投遞簡歷——初試——復(fù)試——體檢——入職。
三、培訓(xùn)——促進人才發(fā)展
公司組建了方盛培訓(xùn)管理學(xué)院,培訓(xùn)方式以內(nèi)訓(xùn)為主,外訓(xùn)為輔;培訓(xùn)內(nèi)容有新員工培訓(xùn)、實習(xí)生專項培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、外派學(xué)習(xí)等。
四、績效管理——激勵人才發(fā)展
公司建立了完善的績效管理體系,有明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標并層層分解個人績效目標,用業(yè)績說話實現(xiàn)個人與企業(yè)共贏。
五、晉升渠道——引領(lǐng)人才發(fā)展
公司為各層員工設(shè)計了晉升通道并定期組織考核,提倡向管理和專業(yè)多渠道發(fā)展,允許職系內(nèi)跨部門晉升。
職位發(fā)布企業(yè)
湖南方盛制藥股份有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2002
企業(yè)網(wǎng)址:www.fangsheng.com.cn
企業(yè)地址:麓天路19號
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職位發(fā)布日期: 2016-11-28